招聘人数：  5-8   有效期： 二个月     
招聘对象： 社会人才  专业要求： 化学、日化、化工.. 工作经验： 3-10 年   
工作地点： 河南-新乡市-牧野区  学历要求：  大专 外语要求： 不限    
薪资待遇： 面议  年龄要求： 25-40  是否提供食宿：  面议

职位描述:
1 岗位职责：
1.1 负责向经理和项目经理汇报工作。
1.2 样品及新材料开发计划的制定，实验工艺的审核。
1.3 各种实验报告、数据的审核。
1.4 电池性能改进和提升实验方案的制定。
1.5 电池坏项分析方案及相关纠正、预防措施的制定。
1.6 各类性能测试方法的改进及开发。
1.7 各类物理性能及化学性能分析测试方法的开发与改进。
1.8 为生产、客户提供技术支持。
1.9 对助理工程师和技术员进行培训与考核。
2 岗位任职资格：
2.1 学历:要求大专或以上学历，化学或相关专业。
2.2 工作经验:要求具有2年以上电子行业同等职位经验；最好具有电池行业2年以上工作经验。
2.3 培训:接受ISO9001-2000培训；接受相关岗位培训；熟悉ISO14001质量/环境管理体系。
2.4 语言:普通话流利；英语简单读写。
2.5 电脑:熟练操作WORD、EXCEL、PPOINT、EMAIL。
2.6 其它: 具备较强的管理及沟通协调能力。 

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销售业务员
招聘人数：  10-15   有效期： 二个月     
招聘对象： 社会人才  专业要求： 化学、日化、化工.. 工作经验： 1-5 年   

工作地点： 河南-新乡市-牧野区  学历要求：  不限 外语要求： 不限    
薪资待遇： 面议  年龄要求： 20-30  是否提供食宿：  面议

职位描述:
1 岗位职责
1.1 搜集市场信息、分析、汇总及考评信息的真实、有效性；
1.2 建立客户和完善客户档案；
1.3 对客户进行分类和跟踪，对潜在客户按照“潜在客户管理系统”的格式进行跟踪。
1.4 订单的洽谈和签订销售合同；
1.5 严格按照合同约定催款的发货；
1.6 维护客户关系、售后服务和后续订单的跟进。
2 岗位任职资格：
2.1 年龄要求：22—35岁
2.2 学历要求：大专及以上学历。
2.3 专业要求：市场营销或相关专业。
2.4 经验要求：1年以上从事销售工作的经验。
2.5 个人素质要求：责任心强，具有较强的沟通、组织、协调能力。独立工作和承受压力能力。具有良好的团队合作精神。 

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研发高级工程师
招聘人数：  2   有效期： 二个月     
招聘对象： 社会人才  专业要求： 化学、日化、化工.. 工作经验： 5年以下   
工作地点： 河南-新乡市-牧野区  学历要求：  博士 外语要求： 不限    
薪资待遇： 面议  年龄要求： 28-40  是否提供食宿：  面议

职位描述:
1 岗位职责：
1.1 负责向经理和项目经理汇报工作。
1.2 样品及新材料开发计划的制定，实验工艺的审核。
1.3 各种实验报告、数据的审核。
1.4 电池性能改进和提升实验方案的制定。
1.5 电池坏项分析方案及相关纠正、预防措施的制定。
1.6 各类性能测试方法的改进及开发。
1.7 各类物理性能及化学性能分析测试方法的开发与改进。
1.8 为生产、客户提供技术支持。
1.9 对助理工程师和技术员进行培训与考核。
2 岗位任职资格：
2.1 学历:博士学历，化学或相关专业。
2.2 工作经验:要求具有2年以上电子行业同等职位经验；最好具有电池行业2年以上工作经验。
2.3 培训:接受ISO9001-2000培训；接受相关岗位培训；熟悉ISO14001质量/环境管理体系。
2.4 语言:普通话流利；英语简单读写。
2.5 电脑:熟练操作WORD、EXCEL、PPOINT、EMAIL。
2.6 其它: 具备较强的管理及沟通协调能力。

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销售业务经理
招聘人数：  3    有效期： 二个月     
招聘对象： 社会人才  专业要求： 化学、日化、化工.. 工作经验： 3-10 年   
工作地点： 河南-新乡市-牧野区  学历要求：  大专 外语要求： 不限    
薪资待遇： 面议  年龄要求： 28-40  是否提供食宿：  面议

职位描述:
1 岗位职责
1.1 负责内贸业务区域的划分和各区域业务人员的配备；
1.2 负责业务人员的日常管理和业务指导；
1.3 负责重点客户的跟踪和业务进度的监督；
1.4 负责业务员的培训和考评；
1.5 负责客户开发、销售合同的把关、货款的催收等销售相关的日常性工作；
1.6 负责协助营销总监完成公司制定的内销任务和其他临时性工作。
2 岗位任职资格：
2.1 年龄要求：25—40岁
2.2 学历要求：大专及以上学历。
2.3 专业要求：市场营销或相关专业。
2.4 经验要求：从事销售工作3年以上的工作经验。
2.5 个人素质要求：责任心强，具有较强的沟通、组织、协调能力。独立工作和承受压力能力。具有良好的带领团队能力和团队协作精神。

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计量工程师（助理）
招聘人数：  3   有效期： 二个月     
招聘对象： 社会人才  专业要求： 化学、日化、化工.. 工作经验： 2-5 年   
工作地点： 河南-新乡市-牧野区  学历要求：  大专 外语要求： 不限    
薪资待遇： 面议  年龄要求： 25-40  是否提供食宿：  面议

职位描述:
1 计量员岗位职责
1.1 负责全公司的计量工作，及时组织计量器具的检测；
1.2 认真学习计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位，坚持原则，严肃执法。
1.3 熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识，操作规程，经考核取证上岗。
1.4 编制计量工作规划、计划、管理方法、制度、计量器具管理目录，并监督贯彻实施、组织编绘计量网络图，提报工作总结。
1.5 统一管理公司计量标准器具及工作计量器具，建立健全各种管理台账，严格执行计量器具管理制度、检定制度、流传制度及组织计量器具周期检定和改制工作。
1.6 正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的可靠性。
1.7 完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书。
1.8 保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。
1.9 完成上级交办的其它临时工作。
2 岗位任职资格
2.1 年龄要求：18-45岁。
2.2 学历要求：大专及以上学历。
2.3 专业要求：电子、电气、仪器仪表或相关专业。
2.4 经验要求：一年以上相关工作经验。
2.5 个人素质要求：熟练操作电脑办公软件，熟悉机械、电子、化工行业测量设备、计量仪器管理。

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PACK工程师
招聘人数：  5    有效期： 二个月     
招聘对象： 社会人才  专业要求： 电子信息与通信工.. 工作经验： 2-10 年   
工作地点： 河南-新乡市-牧野区  学历要求：  不限 外语要求： 不限    
薪资待遇： 面议  年龄要求： 22-40  是否提供食宿：  面议

职位描述:
1 岗位职责
1.1 制订本部的工作计划和目标，制定PACK成员的目标责任书。
1.2 负责公司电池PACK新产品开发、工艺标准的确定和完善、质量标准确定。
1.3 负责组织解决电池PACK生产中的关键技术问题。
1.4 负责客户样品项目的设计、开发、制作全过程。
1.5 负责为其他部门提供电池PACK技术相关支持。
2 岗位任职资格：
2.1 年龄要求：27-45岁。
2.2 学历要求：本科及以上学历。
2.3 专业要求：电子、电气自动化、机电一体化、机械设计类相关专业。
2.4 经验要求：2年以上电池PACK相关设计经验。
2.5 个人素质要求：思维敏捷，视野开阔，思想与时俱进，具有较强的组织与协调能力；熟练掌握办公自动化软件，熟练运用二维和三维等制图软件；熟悉电池生产流程。

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体系工程师
招聘人数：  2 有效期： 二个月     
招聘对象： 社会人才  专业要求： 电子信息工程; 工作经验： 3-5 年   
工作地点： 河南-新乡市-牧野区  学历要求：  大专 外语要求： 不限    
薪资待遇： 面议  年龄要求： 25-30  是否提供食宿：  面议 
 

职位描述:
1 岗位职责
1.1 根据公司发展战略规划，组织制定公司质量管理规划；
1.2 协助管理者代表组织建立公司管理体系，组织制定和完善公司各项体系管理制度，并监督实施；
1.3 负责组织公司管理体系文件的制定并贯彻实施；
1.4 负责组织公司各部门管理体系培训，指导内部管理审核，组织协调实施公司客户和第三方认证机构审核，反馈并跟进验证管理体系审核发现的不符合项，负责制定并组织公司年度管理评审；
1.5 协助管理者代表引进先进管理技术，提高公司管理水平；
1.6 负责本部门员工队伍建设，监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
1.7 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
1.8 参与供应商管理体系审核。
1.9 完成上级领导交给的其它临时任务。
2 岗位任职资格：
2.1 年龄要求：27-45岁。
2.2 学历要求：本科及以上学历。
2.3 专业要求：管理或相关专业。
2.4 经验要求：三年以上工作经验，通晓质量、环境、职业健康管理体系相关知识。
2.5 个人素质要求：有较强的组织协调能力、判断与决策能力、人际能力、计划与执行能力。

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售后工程师（助理）
招聘人数：  3    有效期： 二个月     
招聘对象： 社会人才  专业要求： 电子信息与通信工.. 工作经验： 1-3 年   
工作地点： 河南-新乡市-牧野区  学历要求：  大专 外语要求： 不限    
薪资待遇： 面议  年龄要求： 22-30  是否提供食宿：  面议

职位描述:
1 岗位职责
1.1 直接向售后服务部经理汇报工作。
1.2 负责前住客户工厂或使用单位实地进行电池组的安装、调试。
1.3 负责向客户或使用单位的相关人员进行《电池保养及维护》手册的宣贯。
1.4 负责前住客户提出投诉的现场，对被投诉问题进行现场分析、检查、确认，能够现场修复的现场修复，修复后得到客户或使用单位的确认，无法现场修复的发回公司维修，同时书面报告相关信息。
1.5 协助销售工程师或业务员与客户进行需求产品信息沟通。
1.6 负责电池组在客户处使用情况的定期跟踪，收集整理、分析相关工况信息，如使用状况，电池特性变化等相关信息。
1.7 完成上级领导交给的临时任务。 
2 岗位任职资格
2.1 年龄要求：25-40岁
2.2 学历要求：本科及以上学历。
2.3 专业要求：化学、电化学、机械电子或相关专业。
2.4 经验要求：两年以上相关工作经验。
2.5 个人素质要求：熟悉锂离子电池及电池组生产及品质要求，组织协调沟通能力较强，良好的语言表达能力，热情，有较强的责任心。

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测试员
招聘人数：  3    有效期： 二个月     
招聘对象： 社会人才  专业要求： 化学、日化、化工.. 工作经验： 1-3 年   
工作地点： 河南-新乡市-牧野区  学历要求：  大专 外语要求： 不限    
薪资待遇： 面议  年龄要求： 20-30  是否提供食宿：  提供

职位描述:
1 测试员岗位职责
1.1 负责按相关测试要求或标准完成测试，并记录整理相关数据；
1.2 负责相关测试设备、仪器和工装夹具的维护和保养；
1.3 负责测试室辖区的6S工作；
1.4 及时反馈实验过程中出现的异常情况；
1.5 认真完成上级所指派的临时性任务。
2 岗位任职资格
2.1 年龄要求：18-35岁
2.2 学历要求：中专及以上学历
2.3 专业要求：化学、电子或相关专业
2.4 经验要求：一年以上相关工作经验
2.5 个人素质要求：熟练操作电脑办公软件，较强的语言表达能力和领悟反应能力，熟悉锂电池测试标准，熟悉测试仪器的操作方法。

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测试工程师
招聘人数：  3 有效期： 二个月     
招聘对象： 社会人才  专业要求： 化学、日化、化工.. 工作经验： 3-5 年   
工作地点： 河南-新乡市-牧野区  学历要求：  不限 外语要求： 不限    
薪资待遇： 面议  年龄要求： 25-40  是否提供食宿：  面议

职位描述:
1 测试员岗位职责
1.1 负责按相关测试要求或标准完成测试，并记录整理相关数据；
1.2 负责相关测试设备、仪器和工装夹具的维护和保养；
1.3 负责测试室辖区的6S工作；
1.4 及时反馈实验过程中出现的异常情况；
1.5 认真完成上级所指派的临时性任务。
2 岗位任职资格
2.1 年龄要求：18-35岁
2.2 学历要求：中专及以上学历
2.3 专业要求：化学、电子或相关专业
2.4 经验要求：一年以上相关工作经验
2.5 个人素质要求：熟练操作电脑办公软件，较强的语言表达能力和领悟反应能力，熟悉锂电池测试标准，熟悉测试仪器的操作方法。

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质检部经理
招聘人数：  1 有效期： 二个月     
招聘对象： 社会人才  专业要求： 化学、日化、化工.. 工作经验： 5-10 年   
工作地点： 河南-新乡市-牧野区  学历要求：  大专 外语要求： 不限    
薪资待遇： 面议  年龄要求： 30-40  是否提供食宿：  面议

职位描述:
1 岗位职责
1.1 根据公司发展战略，协助品质总监组织制定公司年度质量计划，并负责实施；
1.2 定期、准确向品质总监和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信息支持；
1.3 组织搜集国内外相关行业质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等；
1.4 根据公司发展战略规划，负责制定公司质量管理规划；
1.5 负责制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施；
1.6 负责建立产品质检标准和质检程序，参与质量事故分析，提出解决建议； 
1.7 组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证；
1.8 负责指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公司质量目标实现；
1.9 负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定，参与供应商生产过程质量控制；
1.10 组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案;
1.11 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导，负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
1.12 组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况
1.13 完成上级领导交给的其它临时任务。
2 岗位任职资格：
2.1 年龄要求：27-45岁。
2.2 学历要求：本科及以上学历。
2.3 专业要求：化学、管理或相关专业。
2.4 经验要求：三年以上工作经验，通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识。
2.5 个人素质要求：有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

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检验员
招聘人数：  10 有效期： 二个月     
招聘对象： 社会人才  专业要求： 化学、日化、化工.. 工作经验： 1-3 年   
工作地点： 河南-新乡市-牧野区  学历要求：  大专 外语要求： 不限    
薪资待遇： 面议  年龄要求： 20-30  是否提供食宿：  面议

职位描述:
1 检验员岗位职责
1.1 依据品质控制计划，检验规程，品质标准及相关产品技术标准、图纸、文件要求等严格控制产品质量；
1.2 做好检查数据的记录和整理，出具检验报告；
1.3 对工序的品质检验方法和标准提出改善意见或建议；
1.4 协助现场管理人员处理日常品质问题；
1.5 准确记录检测数据，及时向组长反馈检验过程中发现的不合格项。
2 岗位任职资格
2.1 年龄要求：18-35岁
2.2 学历要求：中专及以上学历
2.3 专业要求：化学或相关专业
2.4 经验要求：具有相关工作经验优先
2.5 个人素质要求：有一定的质量意识，责任心较强，有一定的语言表达及协调能力。

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销售部总监
招聘人数：  1 有效期： 二个月     
招聘对象： 社会人才  专业要求： 化学、日化、化工.. 工作经验： 5-10 年   
工作地点： 河南-新乡市-牧野区  学历要求：  本科 外语要求： 不限    
薪资待遇： 面议  年龄要求： 30-45  是否提供食宿：  面议

 
职位描述:   
1 岗位职责
1.1.组织贯彻公司质量、环境和职业健康安全管理体系方针、目标指标和《综合管理手册》及有关程序文件。
1.2负责对市场开发、产品销售进行策划，并组织实施。
1.3负责制定销售战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解。
1.4负责销售合同的审批，并对产品要求的确定与评审活动的实施及有效性进行监控、协调和评价。
1.5负责制定阶段销售目标、预算和成本控制体系，逐步降低销售成本，提高销售系统效益。
1.6按照地域和产品线合理配置公司的销售资源，不断开拓新市场和客户。
1.7负责协调品质、技术、研发、生产等部门人员进行现场服务，以解决用户使用过程中的质量、技术等问题。
2 岗位任职资格：
2.1 年龄要求：30—45岁
2.2 学历要求：本科及以上学历。
2.3 专业要求：工商管理、市场营销等相关专业。
2.4 经验要求：5年以上大型电池企业营销部经理以上工作经验。
2.5 个人素质要求：具备较强的组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通与协调能力及创新能力。                                            

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